一是千里送崗引人才。自今年1月以來，揚中市人社局先后前往河南永城、陜西白水、渭南等地送崗下鄉，提供工業制造、食品餐飲、家政服務等崗位需求2400余個，跨越山海，把招工觸角延伸到“最后一公里”。
二是暖心服務留人才。根據務工人員實際需求，加大“點對點”返崗復工服務力度，“量身定制”返崗直通車，提供“出家門、上車門、進廠門”的點對點、一站式免費服務并送上的暖心大禮包。160名返崗復工人員從陜西、河南等地，乘坐鎮江“點對點”返崗直通車抵達揚中，同時讓返崗員工成為了“義務招工員”，吸引更多老鄉來揚留揚。（揚中招聘網）
三是校地合作聚人才。為深化校地人才交流合作，集聚更多大學生來揚發展，貫徹實施“大學生薈揚計劃”，揚中市人社局搶抓“春招”有利時機，抽調工作力量，連續派出校園招聘專班，開啟春季校園招聘活動半個月以來，已密集組織參與校園招聘活動12場，深入南京工業大學、江蘇大學、揚州大學等高校推介人才政策，發放揚中重點企業高校畢業生需求手冊1200余份；積極與高校就業部門對接信息，設立高校引才大使，挖掘、引導揚中籍在校大學生及同學來揚就業；組織大全、美科等28家重點高校畢業生需求企業162家次提供機械、電氣、材料、市場營銷等專業需求850個，現場收取簡歷2578份，網絡投遞簡歷720份，達成初步就業意向1237人，招聘成效顯著。（揚中人才網）
來源：鎮江人社局 發布日期：2023-03-22
